利兹大学人力资源专业的设置丰富多样，教学质量备受认可，就业前景看好，具有较高的国际化程度和学科声誉。

　　1、学制和学费

　　利兹大学人力资源管理硕士学制一年，学生需全日制学习。开学日期为每年9月，学费为2.5万英镑/年。

　　2、申请条件

　　申请人需持有2:1荣誉学士学位，管理学背景优先，其它专业的本科生也可以申请。利兹商学院对中国本科生有着特殊的背景要求。

　　从2020年起，利兹大学商学院的 新要求是只接受一级院校的申请，包括211/985和少量双非院校，双非院校的学生平均成绩至少达到85%，985/211学生的平均成绩要求为75%-80%。感兴趣的学生可以给招生办公室发一封私人信件，询问自己是否有资格申请。英语要求：雅思6.5，单项不低于6.0分，PTE总分64分，单项不低于60分。

　　3、课程设置

　　利兹大学人力资源管理硕士只有三门必修课，分别是人力资源管理研究方法与实践、人力资源管理和论文。选修课相对较多，需要三门课。

　　4、就业前景

　　利兹大学人力资源专业毕业生就业率较高，就业前景看好。专业课程设置与企业需求相匹配，培养了大量的人力资源管理人才。

　　利兹大学与众多知名企业有合作关系，为学生提供了丰富的实习和就业机会。毕业生在各类企业、政府机构和非营利组织等领域都具备竞争力。

　　5、国际化程度

　　利兹大学人力资源专业具有高度的国际化程度，学校与世界各地的大学和研究机构保持着广泛的学术交流合作，为学生提供了丰富的国际化学习和交流机会。

　　此外，学校还注重培养学生的跨文化沟通能力，通过多元化的人才培养模式，使学生能适应全球化发展的需求。

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