刚说了企业角度，那么从留学生角度来看看他们的求职偏好。

报告调研了2019-2023年毕业的留学生，其中38.76%的往届留学生已回国工作，16.85%的在读留学生将来准备回国工作，14.61%的应届生已在国内工作，12.93%的应届生准备回国工作，12.92%已在海外工作的留学生后续准备回国工作；而目前准备长期留在国外的留学生仅占3.93%。

已回国和打算回国的留学生占比总共为96.07%，从目前数据来看，归国工作是绝大多数留学生对未来择业的首选。

从今年1-5月应届留学生投递的行业来看，投递互联网、金融行业的人数占比较多。但近几年受到政策、疫情等综合因素的影响，所以和去年相比，这几个热门行业对应届留学生的吸引力是有所下降。

值得一提的是，国内应届生投递占比降幅较多的也是互联网、房地产行业。

这份报告还非常详细的罗列了求职者们搜索的关键词。

从近一年应届学生在求职平台的搜索行为来看，海外应届生更侧重搜索具体公司名称，其中排名前三的是：字节跳动、腾讯、华为，他们求职目标较为明确，且自我评估较高。

国内应届生更侧重搜索职能工种，排名前三关键词是文员、助理、运营。相对来说，他们对于投递哪个公司没有特定要求，只要职位合适，都可以尝试。

那么回国的留学生，会选择什么城市工作呢？这个毋庸置疑，北上广深四座一线城市一定是较多的，这些城市具有成熟的产业和完善的城市配套设施，具有较强的人才虹吸效应。

但除了北上广深，还有个数据值得一看：杭州稳定前五；苏州、佛山的名次上升较为明显。

随着国内新一线城市的崛起和中小城市的发展，各地对优质人才的需求更加迫切，不少城市竞相放宽人才落户政策、出台优惠福利，其中对留学生的引进政策更为优厚。

较后来看看大家非常关心的薪资。

近一年，从QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211应届生的期望平均年薪来看，国内985/211应届生较高，为25.14万元；国内非985/211应届生期望平均年薪较低，为10.39万元。

从整体看，应届留学生的期望平均年薪为23.11万元，比国内应届生的期望年薪高出9.04万元。